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Rareté de main-d’œuvre: offensive agressive chez Résolu

La rareté de main-d’œuvre force les entreprises à revoir leurs pratiques de recrutement. Produits forestiers Résolu a abaissé ses critères d’embauche afin de tenter de trouver une trentaine d’employés dans ses installations du Lac-Saint-Jean.

Une situation que l’on n’aurait pas cru possible il y a une vingtaine d’années alors qu’il était extrêmement difficile de décrocher un poste dans une usine.

« La pénurie de main-d’œuvre est sévère et nous sommes actuellement dans un blitz de recrutement. Nous avons modifié nos critères d’embauche afin d’élargir le bassin de population auquel on s’adresse, car nous avons de 25 à 30 postes à combler dans nos usines, principalement dans nos scieries », explique le porte-parole de Résolu, Louis Bouchard.

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