Opérations Forestières

Nouvelles Nouvelles de l’industrie
Une usine de transformation du bois qui vise la parité hommes/femmes au Témiscamingue


1 août 2019
Par Guillaume Roy

Une usine de Ville-Marie, au Témiscamingue, tente de maintenir depuis plus de 15 ans la parité hommes/femmes dans son équipe de travail. LVL Global met les bouchées doubles pour intégrer les femmes au sein de son entreprise de fabrication de bois lamellé-collé. L’usine, en pleine expansion, embauche une centaine de travailleurs.

Nous sommes mercredi matin. Aujourd’hui, il y a plus de femmes que d’hommes sur le plancher de l’usine. La politique de parité hommes-femmes existe depuis 1993 chez LVL Global, autrefois Temlam. Elle a été négociée par le syndicat. 

Je sais qu’au début les femmes étaient moins acceptées. On disait qu’elles venaient voler la place des hommes. Mais ça n’a pas pris beaucoup d’années avant que les hommes qui étaient sur place disent : on travaille avec des femmes et ça va bien, se remémore Jacqueline Goyer qui a fait son entrée dans l’entreprise en 1996.

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