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Résolu recrute la prochaine génération de leaders
15 février, 2018 par Blogue Résolu
La compétitivité à long terme de Résolu est liée à sa capacité d’attirer des gens talentueux axés sur les résultats et l’action, et de favoriser le développement des leaders naturels.
En 2016, nous avons embauché 1 109 nouveaux employés permanents et temporaires, et augmenté notre visibilité à titre d’employeur au moyen de pratiques de recrutement ciblé, telles que notre programme pour nouveaux diplômés en génie.
Depuis la création de ce programme en 2013, Résolu a embauché 63 ingénieurs diplômés dans son réseau d’établissements. Chaque nouveau diplômé est affecté six mois à différents secteurs et jumelé à un mentor qui l’encadre et le soutient tout au long de son apprentissage.
Vous trouverez un complément d’information sur les programmes de renouvellement et de rétention de la main-d’œuvre de Résolu dans notre Rapport annuel 2016.
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