Nouvelles Nouvelles de l’industrie
Des changements dans la rémunération des travailleurs forestiers améliorent leur rétention

Le projet, lancé il y a trois ans par le Collectif régional de développement (CRD) du Bas-Saint-Laurent, visait à changer le mode de rémunération des ouvriers sylvicoles afin qu’ils ne soient plus payés uniquement en fonction de leur rendement.

L’instauration d’un mode de rémunération mixte – composé d’un taux horaire établi selon leur formation et leur expérience et d’une prime au rendement – a permis de garder en emploi 95 % des travailleurs qui cumulaient déjà plus de 5 ans d’expérience.

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